Blog
Il blog dedicato ai contenuti per gli HR innovativi
HR-Marketing: come cambia l’approccio HR in ogni sua declinazione
Il ruolo HR è profondamente evoluto anche a seguito delle conseguenze pandemiche che hanno catterizzato gli ultimi 20 mesi delle nostre esistenze. In questo contesto sta prendendo sempre più forma l'approccio HR-Marketing, che consente ai professionisti HR all'interno...
L’HR-Marketing nelle nuove organizzazioni agili
Le 3 caratteristiche HR-Marketing che introducono a modelli organizzativi piatti I sistemi organizzativi definiti piatti rientrano nella definizione di strutture agili: basate su reti di persone e/o di organizzazioni interne che interagiscono in modo flessibile. Le...
HR Innovation & HR-Marketing: la mappa per orientarsi
"Ma come si possono misurare le azioni di HR-Marketing ?” Questa è "LA" domanda che sempre più spesso mi sento rivolgere quando l'organizzazione vuole avviare un progetto di HR Innovation ma teme di non poter toccare con mano i risultati di questo cambiamento. La...
Innovazione digitale HR – Intervista con Diana Atito
L'evoluzione del contesto HR passa dalla consapevolezza. Consapevolezza in termini di: Cultura aziendale Strumenti tecnologici Analisi dei dati People Experience In questa intervista con Diana Atito - Business Developer di Interlogica - abbiamo affrontato il tema del...
HR-Marketing: le differenze tra Employer Brand e Talent Brand
Il mondo HR e quello della Comunicazione stanno da tempo vivendo il trend dell'Employer Brand, tema costantemente tra i "trending topics" soprattutto per quanto riguarda l'evoluzione del mondo Risorse Umane. Spesso però, nonostante la diffusione del termine e dei...
La centralità dell’HR nel cambiamento delle Organizzazioni
“Nel nostro Paese alcuni modelli di crescita dovranno cambiare (...). Uscire dalla pandemia non sarà come riaccendere la luce. Questa osservazione, che gli scienziati non smettono di ripeterci, ha una conseguenza importante. Il governo dovrà proteggere i lavoratori,...
LinkedIn e la spinta decisa verso l’HR Marketing
I più attenti si saranno accorti del cambiamento “organizzativo” che da qualche settimana è stato adottato da LinkedIn, servendo di fatto un assist molto prezioso per la sempre più concreta collaborazione tra HR e Marketing.
HR Marketing emozionale: perchè le persone scelgono un brand
“In Italia, avendo avuto il vantaggio della migliore manifattura e del gusto -alimentare e non solo- tra i migliori del mondo, abbiamo investito meno di altri in immagine e in comunicazione ma questo ritardo nessuno potrà più permetterselo. Istituzioni e aziende non...
L’evoluzione del ruolo HR e l’Employee Value Proposition
L’evoluzione del ruolo HR all’interno dei nuovi modelli di organizzazione, caratterizzati da una spiccata innovazione digitale e da una velocità di cambiamento senza precedenti, è ormai sempre più necessaria e non solo per la gestione interna delle persone, ma anche...