Il mindset HR-Marketing consiste nell’applicare le strategie di marketing al settore delle risorse umane all’interno delle aziende. L’obiettivo principale del mindset HR-Marketing è quello di promuovere l’immagine dell’azienda come datore di lavoro desiderabile, al fine sia di attrarre e trattenere i migliori talenti che di aumentare il valore del Brand nella percezione dei clienti.
L’evoluzione del contesto HR passa dalla consapevolezza. Consapevolezza in termini di:
In questa intervista con Diana Atito – Business Developer di Interlogica – abbiamo affrontato il tema del cambiamento delle organizzazioni, focalizzandoci sul ruolo strategico che ha l’HR in questa evoluzione vitale nel rapporto persona-azienda.
Buona visione 
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Le organizzazioni stanno riesaminando il modo in cui reclutano, sviluppano e mantengono in forza i talenti Questo perché la pandemia ha accelerato 3 tendenze già esistenti tra i collaboratori: la ricerca di significato, il desiderio di flessibilità e un ritmo deciso per la trasformazione...
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