by mattimurni | May 6, 2023 | Cambiamento organizzazioni, HR Marketing
Le organizzazioni stanno riesaminando il modo in cui reclutano, sviluppano e mantengono in forza i talenti Questo perché la pandemia ha accelerato 3 tendenze già esistenti tra i collaboratori: la ricerca di significato, il desiderio di flessibilità e un ritmo deciso...
by mattimurni | Oct 28, 2022 | Cambiamento organizzazioni, Employer Branding, HR Marketing
Il podcast dell’HR-Marketing Cosa significa HR-Marketing? Quali sono le nuove competenze del mondo HR e come si applicano nel mondo reale? Sono Mattia Murnigotti, HR-Marketing Strategist con più di 10 anni di esperienza nel settore HR Innovation. In questo...
by mattimurni | Oct 13, 2022 | Cambiamento organizzazioni, Employee Value Proposition, Employer Branding
Le organizzazioni stanno riesaminando il modo in cui reclutano, sviluppano e mantengono in forza i talenti Questo perché la pandemia ha accelerato 3 tendenze già esistenti tra i collaboratori: la ricerca di significato, il desiderio di flessibilità e un ritmo deciso...
by mattimurni | May 11, 2022 | Cambiamento organizzazioni, Employee Value Proposition, Employer Branding
Disegnare l’esperienza delle persone può rivelarsi un compito molto complesso se l’approccio con il quale ci accostiamo rimane quello standard che, fino ad ora, ci hanno insegnato ad applicare: un approccio per lo più logico e votato al brevissimo...
by mattimurni | May 17, 2021 | Employee Value Proposition, Employer Branding, HR Marketing
“Ma come si possono misurare le azioni di HR-Marketing ?” Questa è “LA” domanda che sempre più spesso mi sento rivolgere quando l’organizzazione vuole avviare un progetto di HR Innovation ma teme di non poter toccare con mano i risultati di...
