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Mattia Murnigotti
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Comunicare bene all’interno delle imprese per generare valore

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by mattimurni | Mar 25, 2022 | Cambiamento organizzazioni, Employee Value Proposition, Employer Branding

Utilizzando i giusti strumenti tecnologico-strategici e condividendo gli obiettivi con i propri collaboratori, è possibile trasmettere messaggi efficaci e aiutare i dipendenti a fare esperienza continua e concreta della cultura aziendale, favorendone il coinvolgimento...
Innovazione HR-Marketing – Chiacchierata con Giuditta Grisendi HR Manager di Milkrite | interpuls

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by mattimurni | Feb 16, 2022 | Cambiamento organizzazioni, HR Marketing

L’evoluzione del contesto HR passa dalla consapevolezza del cambiamento che il mondo del lavoro sta affrontando proprio in questi anni. E’ un cambiamento che in primis riguarda il mondo HR che da sempre è custode del valore umano di tutta...
Attrarre i Talenti con l’Employer Branding e l’EVP

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by mattimurni | Jan 17, 2022 | Employee Value Proposition, Employer Branding

In un mondo del lavoro che, oggi come mai prima d’ora, vede le Organizzazioni sempre più in competizione per mantenere ingaggati e attrarre i collaboratori più talentuosi, la capacità di costruire una leadership di Brand come ‘Datore di lavoro’ passa dal coordinamento...
HR-Marketing: come cambia l’approccio HR in ogni sua declinazione

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by mattimurni | Jun 29, 2021 | Employee Value Proposition, Employer Branding, HR Marketing

Il ruolo HR è profondamente evoluto anche a seguito delle conseguenze pandemiche che hanno catterizzato gli ultimi 20 mesi delle nostre esistenze. In questo contesto sta prendendo sempre più forma l’approccio HR-Marketing, che consente ai professionisti HR...
L’HR-Marketing nelle nuove organizzazioni agili

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by mattimurni | Jun 7, 2021 | Cambiamento organizzazioni, HR Marketing

Le 3 caratteristiche HR-Marketing che introducono a modelli organizzativi piatti I sistemi organizzativi definiti piatti rientrano nella definizione di strutture agili: basate su reti di persone e/o di organizzazioni interne che interagiscono in modo flessibile. Le...
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