da mattimurni | Mar 29, 2024 | Cambiamento organizzazioni, HR Marketing
Nel panorama aziendale ipercompetitivo di oggi, le Risorse Umane (HR) hanno un ruolo fondamentale nel promuovere l’innovazione.Ma perché HR possa davvero guidare l’innovazione, deve avere un obiettivo chiaro, misurabile e definibile da...
da mattimurni | Ott 23, 2023 | Employer Branding, HR Marketing
L’Employer Branding negli anni è diventato un elemento chiave per le aziende perché consente di attrarre e mantenere coinvolti i migliori collaboratori e collaboratrici per l’intera organizzazione, distinguersi dalla concorrenza e generare profitti.In questo...
da mattimurni | Giu 30, 2023 | Employer Branding, HR Marketing
L’approccio HR-Marketing consiste nell’applicare le strategie di marketing al settore delle risorse umane all’interno delle aziende. L’obiettivo principale è quello di promuovere l’immagine dell’azienda come datore di lavoro...
da mattimurni | Giu 12, 2023 | Employer Branding, HR Marketing
La “guerra dei Talenti” non è più solamente una questione relegata alle attività di recruiting ma coinvolge tutta l’organizzazione In questa evoluzione gli HR aziendali diventano diretti rappresentanti interni ed esterni del valore del Brand La...
da mattimurni | Mar 25, 2022 | Cambiamento organizzazioni, Employee Value Proposition, Employer Branding
Utilizzando i giusti strumenti tecnologico-strategici e condividendo gli obiettivi con i propri collaboratori, è possibile trasmettere messaggi efficaci e aiutare i dipendenti a fare esperienza continua e concreta della cultura aziendale, favorendone il coinvolgimento...