by mattimurni | Mar 25, 2022 | Cambiamento organizzazioni, Employee Value Proposition, Employer Branding
Utilizzando i giusti strumenti tecnologico-strategici e condividendo gli obiettivi con i propri collaboratori, è possibile trasmettere messaggi efficaci e aiutare i dipendenti a fare esperienza continua e concreta della cultura aziendale, favorendone il coinvolgimento...
by mattimurni | Feb 16, 2022 | Cambiamento organizzazioni, HR Marketing
L’evoluzione del contesto HR passa dalla consapevolezza del cambiamento che il mondo del lavoro sta affrontando proprio in questi anni. E’ un cambiamento che in primis riguarda il mondo HR che da sempre è custode del valore umano di tutta...
by mattimurni | Jan 17, 2022 | Employee Value Proposition, Employer Branding
In un mondo del lavoro che, oggi come mai prima d’ora, vede le Organizzazioni sempre più in competizione per mantenere ingaggati e attrarre i collaboratori più talentuosi, la capacità di costruire una leadership di Brand come ‘Datore di lavoro’ passa dal coordinamento...
by mattimurni | May 12, 2021 | Cambiamento organizzazioni
L’evoluzione del contesto HR passa dalla consapevolezza. Consapevolezza in termini di: Cultura aziendale Strumenti tecnologici Analisi dei dati People Experience In questa intervista con Diana Atito – Business Developer di Interlogica – abbiamo...
