Mattia murnigotti
Innovativo, digitale, hr marketer strategico
Aiuto le aziende a ridefinire proprio valore per il talento
Esperienza al servizio della cultura aziendale: insieme possiamo costruire il valore della tua strategia di Employer Branding, definendo e misurando il tuo EVP e l’appartenenza delle persone che vivono la tua Organizzazione
Consulenze
Progetti
Impiegati felici
Tazze di caffè
ho avuto un colpo di fulmine con l’hr marketing
e per questo mi occupo di…
Creazione di modelli di Employer Branding
L’Employer Branding è l’insieme di azioni strategiche sul medio-lungo termine che permettono di coordinare e dare valore concreto alla Talent Journey (Talent Acquisition & Talent Attraction) e il Talent Management.
Consulenza per Talent Management
L’Employee Value Proposition è l’anello di congiunzione tra l’Employer Branding ed il Talent Management: è la promessa distintiva che nasce all’interno di un’Organizzazione.
Creazione Employee Value Proposition aziendale
L’Employee Value Proposition è l’anello di congiunzione tra l’Employer Branding ed il Talent Management: è la promessa distintiva che nasce all’interno di un’Organizzazione.
Formazione su digital innovation e social collaboration
La diffusione di una cultura partecipata interna all’Organizzazione è frutto del connubio tra mindest e sviluppo tecnologico.
Vuoi sviluppare un progetto di HR innovation?
Vediamo insieme come realizzarlo!
Qualche volta mi piace scrivere sui temi che più appassionano le risorse umane
HR e Marketing: una squadra imbattibile per il tuo Employer Branding
L'approccio HR-Marketing consiste nell'applicare le strategie di marketing al settore delle risorse umane all'interno delle aziende. L'obiettivo principale è quello di promuovere l'immagine dell'azienda come datore di lavoro desiderabile, al fine di attirare,...
Dal talento all’eccellenza – guida pratica all’Employer Branding
La "guerra dei Talenti" non è più solamente una questione relegata alle attività di recruiting ma coinvolge tutta l'organizzazione In questa evoluzione gli HR aziendali diventano diretti rappresentanti interni ed esterni del valore del Brand La continuità narrativa...
Il mindset HR-Marketing: opportunità di Business per l’azienda
Le organizzazioni stanno riesaminando il modo in cui reclutano, sviluppano e mantengono in forza i talenti Questo perché la pandemia ha accelerato 3 tendenze già esistenti tra i collaboratori: la ricerca di significato, il desiderio di flessibilità e un ritmo deciso...