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Il blog dedicato ai contenuti per gli HR innovativi
Il Podcast dell’HR-Marleting – intervista a Marco Cremascoli
Il podcast dell'HR-Marketing Cosa significa HR-Marketing? Quali sono le nuove competenze del mondo HR e come si applicano nel mondo reale? Sono Mattia Murnigotti, HR-Marketing Strategist con più di 10 anni di esperienza nel settore HR Innovation. In questo podcast...
L’evoluzione delle organizzazioni nelle 3 fasi di HR Innovation
Le organizzazioni stanno riesaminando il modo in cui reclutano, sviluppano e mantengono in forza i talenti Questo perché la pandemia ha accelerato 3 tendenze già esistenti tra i collaboratori: la ricerca di significato, il desiderio di flessibilità e un ritmo deciso...
Alla scoperta della Employee Experience – La grande opportunità per le Persone e le Organizzazioni
Disegnare l'esperienza delle persone può rivelarsi un compito molto complesso se l'approccio con il quale ci accostiamo rimane quello standard che, fino ad ora, ci hanno insegnato ad applicare: un approccio per lo più logico e votato al brevissimo (immediato) termine,...
Comunicare bene all’interno delle imprese per generare valore
Utilizzando i giusti strumenti tecnologico-strategici e condividendo gli obiettivi con i propri collaboratori, è possibile trasmettere messaggi efficaci e aiutare i dipendenti a fare esperienza continua e concreta della cultura aziendale, favorendone il coinvolgimento...
Innovazione HR-Marketing – Chiacchierata con Giuditta Grisendi HR Manager di Milkrite | interpuls
L'evoluzione del contesto HR passa dalla consapevolezza del cambiamento che il mondo del lavoro sta affrontando proprio in questi anni. E' un cambiamento che in primis riguarda il mondo HR che da sempre è custode del valore umano di tutta l'Organizzazione. Questo...
Attrarre i Talenti con l’Employer Branding e l’EVP
In un mondo del lavoro che, oggi come mai prima d’ora, vede le Organizzazioni sempre più in competizione per mantenere ingaggati e attrarre i collaboratori più talentuosi, la capacità di costruire una leadership di Brand come ‘Datore di lavoro’ passa dal coordinamento...
Perché HR e Marketing devono collaborare – il caso mediatico di Renatino in Parmigiano Reggiano
Parmigiano Reggiano e Renatino nelle ultime ore sono stati protagonisti di una vera e propria bufera social che mette in luce l'importanza della cooperazione tra HR e Marketing/Comunicazione e i cui effetti raccontano bene la necessità che il mindsetHR-Marketing si...
Perché l’Employer Branding non è da confondere con il Recruting
L'Employer Branding è ancora erroneamente associato ad attività di recruiting, tralasciando il suo enorme potenziale che agisce orizzontalmente su tutta l'Organizzazione.In questo articolo si analizzano i 3 punti chiave della definzione di Employer Branding di Beck...
HR-Marketing: come cambia l’approccio HR in ogni sua declinazione
Il ruolo HR è profondamente evoluto anche a seguito delle conseguenze pandemiche che hanno catterizzato gli ultimi 20 mesi delle nostre esistenze. In questo contesto sta prendendo sempre più forma l'approccio HR-Marketing, che consente ai professionisti HR all'interno...