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Mattia Murnigotti
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HR-Marketing: le differenze tra Employer Brand e Talent Brand

HR-Marketing: le differenze tra Employer Brand e Talent Brand

da mattimurni | Mag 10, 2021 | Employer Branding, HR Marketing

Il mondo HR e quello della Comunicazione stanno da tempo vivendo il trend dell’Employer Brand, tema costantemente tra i “trending topics” soprattutto per quanto riguarda l’evoluzione del mondo Risorse Umane. Spesso però, nonostante la...
HR Marketing emozionale: perchè le persone scelgono un brand

HR Marketing emozionale: perchè le persone scelgono un brand

da mattimurni | Gen 24, 2021 | Employer Branding, HR Marketing

“In Italia, avendo avuto il vantaggio della migliore manifattura e del gusto -alimentare e non solo- tra i migliori del mondo, abbiamo investito meno di altri in immagine e in comunicazione ma questo ritardo nessuno potrà più permetterselo. Istituzioni e aziende non...
L’evoluzione del ruolo HR e l’Employee Value Proposition

L’evoluzione del ruolo HR e l’Employee Value Proposition

da mattimurni | Gen 23, 2021 | Employee Value Proposition, Employer Branding

L’evoluzione del ruolo HR all’interno dei nuovi modelli di organizzazione, caratterizzati da una spiccata innovazione digitale e da una velocità di cambiamento senza precedenti, è ormai sempre più necessaria e non solo per la gestione interna delle persone, ma anche...
La comunicazione di Nike: esempio di Employee Value Proposition nell’Employer Branding

La comunicazione di Nike: esempio di Employee Value Proposition nell’Employer Branding

da mattimurni | Gen 20, 2021 | Employee Value Proposition, Employer Branding

Considerando che oggi si parla sempre più di work-life integration “non si può più parlare solo di ‘bilanciamento’ tra vita privata-vita lavorativa perché le due sfere di vita di ciascuno di noi non sono due elementi scollati ed in contrasto, bensì sono due realtà...
Employer Branding significa saper generare emozioni

Employer Branding significa saper generare emozioni

da mattimurni | Dic 27, 2020 | Employer Branding

“Vendere è trasferire emozioni. Se io non mi fido abbastanza di te da credere alla tua storia, non ti ascolterò” (Seth Godin) “Se ti prenderai cura dei tuoi dipendenti, loro si prenderanno cura dei tuoi clienti. C’è bisogno di una forza lavoro impegnata, coinvolta e...
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