da mattimurni | Mag 29, 2025 | Cambiamento organizzazioni, HR Marketing
Scopri perché la comunicazione interna aziendale è oggi un driver strategico per engagement, retention e produttività. È il momento di agire. Che cos’è davvero la comunicazione interna aziendale La comunicazione interna aziendale non è (solo) la newsletter del lunedì...
![[Guida Essenziale] l’impatto HR nell’innovazione aziendale](https://i0.wp.com/mattiamurnigotti.com/wp-content/uploads/2024/03/Blog-post-HR-innovazione.jpg?resize=800%2C675&ssl=1)
da mattimurni | Mar 29, 2024 | Cambiamento organizzazioni, HR Marketing
Nel panorama aziendale ipercompetitivo di oggi, le Risorse Umane (HR) hanno un ruolo fondamentale nel promuovere l’innovazione.Ma perché HR possa davvero guidare l’innovazione, deve avere un obiettivo chiaro, misurabile e definibile da...
da mattimurni | Ott 23, 2023 | Employer Branding, HR Marketing
L’Employer Branding negli anni è diventato un elemento chiave per le aziende perché consente di attrarre e mantenere coinvolti i migliori collaboratori e collaboratrici per l’intera organizzazione, distinguersi dalla concorrenza e generare profitti.In questo...
da mattimurni | Giu 30, 2023 | Employer Branding, HR Marketing
L’approccio HR-Marketing consiste nell’applicare le strategie di marketing al settore delle risorse umane all’interno delle aziende. L’obiettivo principale è quello di promuovere l’immagine dell’azienda come datore di lavoro...
da mattimurni | Giu 12, 2023 | Employer Branding, HR Marketing
La “guerra dei Talenti” non è più solamente una questione relegata alle attività di recruiting ma coinvolge tutta l’organizzazione In questa evoluzione gli HR aziendali diventano diretti rappresentanti interni ed esterni del valore del Brand La...
da mattimurni | Mag 6, 2023 | Cambiamento organizzazioni, HR Marketing
Le organizzazioni stanno riesaminando il modo in cui reclutano, sviluppano e mantengono in forza i talenti Questo perché la pandemia ha accelerato 3 tendenze già esistenti tra i collaboratori: la ricerca di significato, il desiderio di flessibilità e un ritmo deciso...
