Il mindset HR-Marketing: opportunità di Business per l’azienda

Il mindset HR-Marketing consiste nell’applicare le strategie di marketing al settore delle risorse umane all’interno delle aziende. L’obiettivo principale del mindset HR-Marketing è quello di promuovere l’immagine dell’azienda come datore di lavoro desiderabile, al fine sia di attrarre e trattenere i migliori talenti che di aumentare il valore del Brand nella percezione dei clienti.

HR and Marketing

Scritto da Mattia Murnigotti

October 28, 2022

Il podcast dell’HR-Marketing

Cosa significa HR-Marketing?
Quali sono le nuove competenze del mondo HR e come si applicano nel mondo reale?
Sono Mattia Murnigotti, HR-Marketing Strategist con più di 10 anni di esperienza nel settore HR Innovation.
In questo podcast faccio chiarezza su tutti i temi legati all’HR Innovation, approfondendo in modo pratico e concreto le principali azioni che stanno innovando il mondo HR.
In questo podcast ti parlerò di:
• HR-Marketing
• Employer Branding
• Employee Experience
• Cultura aziendale
• Brand Ambassador
• Comunicazione interna
Scopri il futuro del lavoro, scopri l’HR-Marketing
——-

In questa prima audio-intervista l’ospite è Marco Cremascoli, Responsabile Organizzazione, Sviluppo, Selezione e Formazione dell’azienda Brivio & Vigano (settore trasporti e logistica).

Marco ci aiuta a comprendere come realizzare nel quotidiano azioni di HR Innovation che aiutano l’intera azienda a sviluppare nuove competenze, punti di vista e raggiungere risultati misurabili.

Ascolta ora il podcast di intervista a Marco Cremascoli ⬇️

Perché le audio-interviste?

L’idea delle audio-interviste è nata per diffondere i concetti chiave dell’HR Innovation nel settore Risorse Umane che, forse più di ogni altro, sta vivendo un cambio di mindset e competenze necessarie all’evoluzione del contesto organizzativo e sociale che anche le aziende stanno affrontando.

In questa cornice è necessario condividere quelle best practices (anche solo in stato iniziale) che i protagonisti delle aziende pioniere stanno costruendo e rendendo realtà, in modo tale da lanciare il messaggio che “cambiare è possibile” e gli strumenti/azioni per farlo sono già alla portata di tutti.

Resta aggiornato sulle competenze HR-Marketing

Puoi registrarti alla prima newsletter dedicata all’HR-Marketing e ricevere contenuti dedicati
e opportunità di partecipare a formazioni esclusive.

Altri articoli che ti potrebbero interessare..

Il mindset HR-Marketing: opportunità di Business per l’azienda

Il mindset HR-Marketing: opportunità di Business per l’azienda

Le organizzazioni stanno vivendo il cambiamento del mondo del lavoro in cui il design dell'esperienza umana diventa centrale Questo porta al bisogno di costruire touchpoints digitali e fisici che permettano ai propri pubblici di vivere l'esperienza di Brand In questa nuova fase le aziende devono...

read more
L’evoluzione delle organizzazioni nelle 3 fasi di HR Innovation

L’evoluzione delle organizzazioni nelle 3 fasi di HR Innovation

Le organizzazioni stanno riesaminando il modo in cui reclutano, sviluppano e mantengono in forza i talenti Questo perché la pandemia ha accelerato 3 tendenze già esistenti tra i collaboratori: la ricerca di significato, il desiderio di flessibilità e un ritmo deciso per la trasformazione...

read more

0 Comments

Leave a Reply