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Il blog dedicato ai contenuti per gli HR innovativi
HR-Marketing: le differenze tra Employer Brand e Talent Brand
Il mondo HR e quello della Comunicazione stanno da tempo vivendo il trend dell'Employer Brand, tema costantemente tra i "trending topics" soprattutto per quanto riguarda l'evoluzione del mondo Risorse Umane. Spesso però, nonostante la diffusione del termine e dei...
La centralità dell’HR nel cambiamento delle Organizzazioni
“Nel nostro Paese alcuni modelli di crescita dovranno cambiare (...). Uscire dalla pandemia non sarà come riaccendere la luce. Questa osservazione, che gli scienziati non smettono di ripeterci, ha una conseguenza importante. Il governo dovrà proteggere i lavoratori,...
LinkedIn e la spinta decisa verso l’HR Marketing
I più attenti si saranno accorti del cambiamento “organizzativo” che da qualche settimana è stato adottato da LinkedIn, servendo di fatto un assist molto prezioso per la sempre più concreta collaborazione tra HR e Marketing.
HR Marketing emozionale: perchè le persone scelgono un brand
“In Italia, avendo avuto il vantaggio della migliore manifattura e del gusto -alimentare e non solo- tra i migliori del mondo, abbiamo investito meno di altri in immagine e in comunicazione ma questo ritardo nessuno potrà più permetterselo. Istituzioni e aziende non...
L’evoluzione del ruolo HR e l’Employee Value Proposition
L’evoluzione del ruolo HR all’interno dei nuovi modelli di organizzazione, caratterizzati da una spiccata innovazione digitale e da una velocità di cambiamento senza precedenti, è ormai sempre più necessaria e non solo per la gestione interna delle persone, ma anche...
La comunicazione di Nike: esempio di Employee Value Proposition nell’Employer Branding
Considerando che oggi si parla sempre più di work-life integration “non si può più parlare solo di ‘bilanciamento’ tra vita privata-vita lavorativa perché le due sfere di vita di ciascuno di noi non sono due elementi scollati ed in contrasto, bensì sono due realtà...
Employer Branding significa saper generare emozioni
“Vendere è trasferire emozioni. Se io non mi fido abbastanza di te da credere alla tua storia, non ti ascolterò” (Seth Godin) “Se ti prenderai cura dei tuoi dipendenti, loro si prenderanno cura dei tuoi clienti. C’è bisogno di una forza lavoro impegnata, coinvolta e...