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Il blog dedicato ai contenuti per gli HR innovativi
Comunicazione interna aziendale: la leva strategica che stai sottovalutando
Scopri perché la comunicazione interna aziendale è oggi un driver strategico per engagement, retention e produttività. È il momento di agire.Che cos’è davvero la comunicazione interna aziendale La comunicazione interna aziendale non è (solo) la newsletter del lunedì...
![[Guida Essenziale] l’impatto HR nell’innovazione aziendale](https://i0.wp.com/mattiamurnigotti.com/wp-content/uploads/2024/03/Blog-post-HR-innovazione.jpg?resize=400%2C250&ssl=1)
[Guida Essenziale] l’impatto HR nell’innovazione aziendale
Nel panorama aziendale ipercompetitivo di oggi, le Risorse Umane (HR) hanno un ruolo fondamentale nel promuovere l'innovazione.Ma perché HR possa davvero guidare l'innovazione, deve avere un obiettivo chiaro, misurabile e definibile da perseguire.Altrimenti il grande...
Perché investire nell’Employer Brand?
L’Employer Branding negli anni è diventato un elemento chiave per le aziende perché consente di attrarre e mantenere coinvolti i migliori collaboratori e collaboratrici per l'intera organizzazione, distinguersi dalla concorrenza e generare profitti.In questo articolo...
HR e Marketing: una squadra imbattibile per il tuo Employer Branding
L'approccio HR-Marketing consiste nell'applicare le strategie di marketing al settore delle risorse umane all'interno delle aziende. L'obiettivo principale è quello di promuovere l'immagine dell'azienda come datore di lavoro desiderabile, al fine di attirare,...
Dal talento all’eccellenza – guida pratica all’Employer Branding
La "guerra dei Talenti" non è più solamente una questione relegata alle attività di recruiting ma coinvolge tutta l'organizzazione In questa evoluzione gli HR aziendali diventano diretti rappresentanti interni ed esterni del valore del Brand La continuità narrativa...
Il mindset HR-Marketing: opportunità di Business per l’azienda
Le organizzazioni stanno riesaminando il modo in cui reclutano, sviluppano e mantengono in forza i talenti Questo perché la pandemia ha accelerato 3 tendenze già esistenti tra i collaboratori: la ricerca di significato, il desiderio di flessibilità e un ritmo deciso...
Il Podcast dell’HR-Marleting – intervista a Marco Cremascoli
Il podcast dell'HR-Marketing Cosa significa HR-Marketing? Quali sono le nuove competenze del mondo HR e come si applicano nel mondo reale? Sono Mattia Murnigotti, HR-Marketing Strategist con più di 10 anni di esperienza nel settore HR Innovation. In questo podcast...
L’evoluzione delle organizzazioni nelle 3 fasi di HR Innovation
Le organizzazioni stanno riesaminando il modo in cui reclutano, sviluppano e mantengono in forza i talenti Questo perché la pandemia ha accelerato 3 tendenze già esistenti tra i collaboratori: la ricerca di significato, il desiderio di flessibilità e un ritmo deciso...
Alla scoperta della Employee Experience – La grande opportunità per le Persone e le Organizzazioni
Disegnare l'esperienza delle persone può rivelarsi un compito molto complesso se l'approccio con il quale ci accostiamo rimane quello standard che, fino ad ora, ci hanno insegnato ad applicare: un approccio per lo più logico e votato al brevissimo (immediato) termine,...